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可门企业:“系列访谈”刷屏“朋友圈”

来源:www.chd.com.cn
编辑:福建华电可门发电有限企业
发布时间:2019-04-10
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本网讯 最美人间四月天,暖意正浓,在福建华电可门发电有限企业员工们的微信“朋友圈”里,正被一系列的访谈节目“霸占”着“头版头条”。屏幕里正在接受采访的,是身在各个不同领域的分管领导、中层干部和一线先进员工们。

据了解,该企业“系列访谈”活动已经“上线”了三个年头,采访嘉宾们针对自己分管领域,结合对集团企业、福建企业、可门企业2019年度工作会议精神的理解,对全年工作做细致、贴合实际的规划,为全体干部职工带来最新的最接地气的“年度工作指南”。

作为该企业“我的奋斗幸福观”形势任务宣教系列活动之一,系列访谈活动一发起,就得到了党委书记、分管领导、中层干部和一线员工的大力支撑。组建小记者团,向采访对象发出邀请,采访嘉宾积极响应,踊跃接受采访。“从第一期访谈节目在‘蓝海可电’微信公众号上推出,马上在员工‘朋友圈’里刷了屏。”截至活动结束,共推出8期访谈节目22名干部职工接受了采访。

“系列访谈”为何能“撬动”整个企业的中层干部参与进来?多年来,可门企业党委积极探索,有针对性地向各部门主任提“个性化”问题、回答员工关心的热点难点问题等。各部门与党委密切联系,发出正能量,共同开展有利于企业蓬勃发展的活动。

“通过系列访谈,能利用大家的资源和专长,引导企业广大干部职工共同积极投身可门企业各项工作,是多好的事儿呀!”

 



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